Las empresas cuentan, entre sus filas, con una figura de suma importancia en lo referente al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la ley en materia laboral.
Las continuas modificaciones y actualizaciones que experimenta la legislación vinculada a todo lo relativo en materia de trabajo, evidencian la necesidad de contar con un profesional con los conocimientos adecuados en derecho laboral y al tanto de cualquier cambio legislativo. Hablamos del asesor jurídico laboral.
Este profesional es el apoyo y el guía de los empresarios para tomar las mejores decisiones y actuar de la manera correcta en materia laboral, ya sea para solicitar subvenciones como para gestionar las liquidaciones en caso de despido, entre otras muchas situaciones.
El asesoramiento jurídico se plantea como un medio clave para conocer la legislación vigente, a fin de no cometer errores que podrían desembocar en sanciones costosas y perjudiciales para la empresa. Por ello, no ha de sorprendernos que las grandes empresas cuenten con su propio departamento legal.
Sin embargo, esta área legal sigue constituyendo una asignatura pendiente para pequeñas y medianas empresas, pese a la importancia que, la asesoría laboral, como descubriremos a lo largo de este post, tiene para el buen funcionamiento de tu compañía. Si es tu caso, no esperes más. La asesoría jurídica laboral es tu mejor aliada para minimizar riesgos derivados de la gestión empresarial, garantizar el buen funcionamiento de tu empresa y ver incrementados sus beneficios a medio plazo.
Si bien ya podemos hacernos una idea aproximada de la gran importancia de esta figura profesional en el seno de las empresas, establezcamos una definición para aproximarnos a este perfil profesional y detallemos cuáles son sus variadas e importantes funciones.
¿Qué es un asesor jurídico laboral?
El asesor jurídico laboral se presenta como un profesional experto en materia jurídica cuya finalidad es asesorar a particulares y empresas a fin de que cumplan la normativa vigente en cada toma de decisión o movimiento que realicen.
Estamos ante un verdadero guía que se mantiene al corriente de las continuas modificaciones legislativas, anticipándose a los problemas y solucionado todos aquellos vinculados al ámbito laboral con el objetivo de evitar sanciones.
Un asesor jurídico laboral no limita su actuación a las empresas. Los particulares también pueden contar con su asesoramiento y beneficiarse de este profesional. Por otro lado, pueden actuar tanto en el ámbito privado como en el público, vinculándose con Administraciones Públicas en labores como, por ejemplo, la formalización de contratos.
Para cumplir su función principal y sus derivadas, como veremos a continuación, el perfil de un asesor jurídico laboral es muy completo. Ha de estar formado en: derecho laboral; tipos de contratación y convenios colectivos; procedimiento para la realización de trámites en la Seguridad Social; prevención de riesgos laborales, así como en lo referente a la elaboración de las nóminas y los recibos de salario.
Funciones de un asesor jurídico laboral
En el camino hacia conseguir su principal objetivo, brindar un marco legal, ya sea a empresas como a particulares, donde poder actuar dentro de la legalidad vigente, el asesor jurídico laboral realiza diferentes funciones entre las que cabe destacar:
- Realización y gestión de los trámites burocráticos vinculados al ámbito laboral.
- Tramitación de altas y bajas de los trabajadores en la Seguridad Social.
- Asesoramiento en la elaboración de contratos de los trabajadores y presentación de los mismos ante de los organismos correspondientes.
- Elaboración de las nóminas.
- Tramitación las jubilaciones de los trabajadores.
- Cálculo del finiquito y posterior liquidación en caso de despedido de un trabajador.
- Gestión de la renovación, suspensión y excedencias de los contratos de los trabajadores.
- Representación de la empresa en caso de litigio con los trabajadores.
- Representación de la empresa ante las Administraciones.
- Asistencia y asesoramiento en inspecciones de trabajo.
¿Qué hace una asesoría jurídica laboral?
Las asesorías jurídicas laborales constituyen empresas dedicadas a la gestión de todas las áreas relacionadas con el ámbito laboral.
Desde el asesoramiento para implantar los registros de jornada y de horas extra hasta la presencia y participación en los sindicatos y negociación de convenios colectivos, una asesoría jurídica laboral puede, por un lado, ofrecer asesoramiento jurídico y defensa administrativa ante cualquier conflicto laboral u ofrecer un servicio de iguala jurídica.
Contar con una asesoría jurídica laboral para tu empresa será imprescindible para obtener consejo en materia empresarial. Es vital, para los empresarios, estar al corriente de los cambios y modificaciones legales. Dada su magnitud, continuas modificaciones e importancia, la figura del asesor legal se encargará de mantener la empresa y sus gestiones actualizadas.
En este sentido, los asesores jurídicos legales analizan las diversas situaciones y asesoran de manera adecuada, con el objetivo de garantizar el cumplimiento de las obligaciones de la empresa en lo referente a la seguridad social, contratación laboral, política retributiva, condiciones salariales y prevención de riesgos laborales.
Por otro lado, y como consecuencia del creciente teletrabajo, el equipo de una asesoría laboral trabaja ofreciendo asesoramiento en esta materia, disponiendo de forma clara cuáles son las condiciones de esta forma de trabajo, garantizando los derechos tanto de la empresa como de los trabajadores.
En el caso de afrontar negociaciones laborales, una asesoría jurídica garantizará el debido cumplimiento de los derechos y obligaciones de las partes implicadas. Además, asesorará en la toma de decisiones en lo referente a los contratos o convenios colectivos.
Otro de los servicios que puede prestar una asesoría laboral es colaborando en los procedimientos de sucesión de empresa y subrogación de trabajadores en supuestos casos de compra, venta, fusión o escisión de la compañía.
Contar con un asesor jurídico laboral o con los servicios prestados por una asesoría jurídica experta en la materia, favorece significativamente la toma de decisiones de empresas y particulares, minimizando al máximo los riesgos de incurrir en faltas que, por desconocimiento, pudieran ocurrir. Además, no solo resolverá los problemas que pudieran surgir. Los asesores jurídicos legales se anticipan a posibles problemas, garantizando el buen funcionamiento de tu compañía e incrementando su rentabilidad a medio y largo plazo.
Ahora que ya conoces la importancia de un asesor jurídico legal, ¿a qué esperas para contar con este perfil profesional?